
انتصاب یک زن برای مهمترین کرسی مدیریت اجرایی و سیاسی شهرستان نشان دهنده تغییرات اجتماعی در منطقهای با ساختارهای سنتی است که باید آن را به فال نیک گرفت چرا که تحول در ساختارهای جنسیتی یکی از عوامل مهم در تغییرات فرهنگی است، از منظری دیگر انتصاب زنان به عنوان یک گام مثبت در مسیر نهادینه کردن و افزایش حضور آنان در پستهای اجرایی و مدیریتی مطرح میشود. بنظر می رسد در جوامعی مانند رودبار انتصاب یک زن به چنین مقامی به طور بالقوه می تواند موجب تغییر در نگرش عمومی مردم نسبت به جایگاه زنان و گسترش فرصتهای برابر و توانمندسازی آنها باشد. یکی دیگر از اثرات این تغییرات میتواند باعث ایجاد فرصتی برای زنان شود تا به طور گستردهتر بهدنبال موقعیتهای جدیدتر و مؤثرتری در جامعه باشند،
البته همه ی آنچه گفته شد معطوف به عملکرد سرپرست جدید فرمانداری و این فرصت تاریخی ست که در اختیار او و زنان ما قرار گرفته، اگر چه بطور طبیعی باید در نظر داشت که حس مسئولیت و مسئولیت پذیری فراتر از جنسیت است و زن و مرد نمیشناسد با این حال انتظار است سرپرست جدید در عین تعامل سازنده با ادارات و سازمانها و نهادهای انتظامی و امنیتی شهرستان و نماینده محترم مردم در مجلس شورای اسلامی، ائمه محترم جمعه و جماعات، اقشار مختلف مردم و در راستای تاکیدات رهبر معظم انقلاب باید بتواند با هماهنگی کامل با ستاد عالی دولت در استان، نهادهای دولت را در شهرستان مستقل مدیریت نموده و از گزند دخالت های غیر موجه دور نگه دارد، متاسفانه طی سالیان اخیر مهمترین آفت توسعه نیافتگی رودبار غلبه همین نگاه بوده که آنهم ناشی از انتخاب فرماندارانی سفارشی و ضعیف بوده که عملا فرمان امور خارج از اراده شان چرخانده می شد، در این راستا اعضای ستاد مرکزی دکتر پزشکیان در رودبار با نگاهی مثبت به این انتصاب و با اعتماد به دکتر حق شناس بعنوان استانداری توسعه گرا و بدون هیچگونه پیش داوری، صرفا عملکرد وی را در دوران سرپرستی و در مسیر حل مشکلات عمومی و خدمت صادقانه به مردم رودبار و کمک به تحقق اهداف دولت وفاق ملی در آینده مورد نقد و ارزیابی قرار خواهد داد.
رودبار برای رشد و توسعه فرصت های الی ابد ندارد مهم نیست سکان اجرایی دست مرد یا زن باشد، مهمتر این است مطمئن شویم فرمان امور در همه ادارات و سازمانها دست افراد دلسوز، شایسته و متخصص باشد، همه باید کمک کنند تجربه جدید ناکام نماند.