{به بهانه روز کارمند }
در هفته دولت و در لابلای هیاهوی مانورها و انعکاس خدمت رسانی ها ، در روز دوم این هفته به نام کارمند میرسیم و دراین روز به منظور تجلیل از کارمندان و ارج نهادن به خدمت، با تبیین ملاکهای انتخاب، کارمندان نمونه انتخاب و مورد تشویق و تقدیر قرار میگیرند در این بین ذکر چند مورد ضروری به نظر می رسد:
فرآیند انتخاب کارمند نمونه، همچون بسیاری از فرآیند های موجود در کشور غیرشفاف و عمدتا غیر قابل باور برای سایر کارمندان میباشد از طرفی چارچوب تعیین شده برای انتخاب کارمند نمونه، الزاما بهترین کارمند را به لحاظ کیفی و کمی مشخص نمیکند و البته اعمال سلیقه دستگاههای اجرایی نیز مَزید بر علت است
به راستی هدف از انتخاب کارمند نمونه چیست؟؟ آیا در برنامه ها و تصمیمات توسعه ای و مدیریتی قرار داده شده اند ؟؟ اگر واقعا کارمند نمونه بوده اند دولت از ظرفیت آنها استفاده کرده است ؟
تکریم ارباب رجوع و احترام به اشخاصی که گِره ای از کارشان با دستان بسیاری از کارکنان ادارات که پشت میزهای مسئولیت نشسته اند از رسالت های کارمندانی است که به حرمت جایگاه و منزلتشان ، چهارم شهریور در تقویم تاریخی کشورمان به آنها مُزین شده است
روزی برای کارکنانی که برابر رسالتی که بر عهده دارند روزانه، خشنودی ارباب رجوع و یا ناامیدی آنها را شاهدند گرچه برابر قانون شاید برخی از مراجعات قابل پاسخگوئی نباشند اما آنچه که مایه سربلندی جامعه ایرانی و پاسداشت این روز تاریخی است آن است که کارکنان، میزهای کاری خود را میز خدمت برای جامعه اسلامی بدانند نه نمادی برای ژست های ناعادلانه که به نگرانی مراجعین و عدم پاسخگویی به مراجعات آنها منتهی شود
سعید خوشدوز گنجه.