به گزارش پایگاه خبری تحلیلی درفک خبر ، برحسب شنیده ها ؛ پس از انتشار نامه شهردار رستم آباد در فضای مجازی مبنی بر درخواست استخدام عضو شورای اسلامی این شهر در بدنه شهرداری ، مطالبه گری شهروندان و رسانه های مردمی در این خصوص آغاز و حساسیت به این موضوع بیشتر شد و (آیا ضرب المثل یک بام و دو هوا در یک شهرستان صدق میکند؟!) مردم ضمن درخواست شفاف سازی موضوع از نهادهای نظارتی درخواست داشتند که نسبت به جذب نیروهای جدید شرکتی هفت شهر شهرستان رودبار بررسی لازم را در دستور کار قرار دهند و در صورت تخطی احتمالی با قانون شکنان برخورد نمایند
برحسب شنیده ها و اظهارات برخی مخاطبان ما برخی شوراها قبل از کسب آراء و ورود به پارلمان شهری در تعدادی از شهرداری های شهرستان رودبار مشغول بکار بودند که طبق قوانین منعی در ادامه فعالیت بجز برخی پست های مدیریت شهری وجود ندارد اما بعضی از شوراها بعداز کسب آراء با رایزنی ها اخیراً به استخدام شهرداری ها درآمده اند و با عناوین شرکتی ، قراردادی یا پیمانی بعنوان نیروی خدماتی مشغول کارند نکته جالبتر اینکه تعدادی هم با تشکیل پرونده در صف استخدام های بعدی ایستاده اند اما ناگفته نماند برخی از شوراها هم رایزنی برای جذب نزدیکانشان در بدنه شهرداری میکنند و چه بسا از طرفداران اصلی (لیدر) انتخاباتی خود را با معرفی به شهرداری جذب کرده اند یا به آنها وعده جذب در آینده داده اند و آخرین گروه افرادی هستند که در اداره دیگری مشغول کارند اما بیمه و مزایای خدمتی شان از سرانه شهرداری ها واریز میشود حال اعضای اخراج شده شهرداری توتکابن جزء کدام دسته از گروههای ذکرشده اند باید شهردار این شهر پاسخ دهند
قابل ذکر است ؛ یکی از اعضای شورای اسلامی حدود ۳ و دیگری حدود ۲ سال بعنوان نیروی شرکتی در بدنه شهرداری مشغول کار بودند و پیش از آن نیز بعنوان نیروی شرکتی در پمپ گاز این شرکت فعالیت داشته اند
برخی ها دلیل قطع همکاری را اختلافات درون سازمانی و برخی عدم حضور بموقع این دو عضو شورا در محل کار عنوان میکنند
یکی از اعضای شورای اسلامی در حال حاضر ریاست شورای اسلامی و دیگری خزانه داری ششمین دوره شورای اسلامی شهر توتکابن را برعهده دارند بر همین اساس با قطع حقوق یا عدم واریز حقوق دیماه میتوان گفت ؛ قطع همکاری رئیس و خزانه دار شورای اسلامی شهر توتکابن با شهرداری این شهر اعلام شده است