وزارت آموزش و پرورش نحوه برگزاری دوره مهارت‌آموزی و استخدام ٢۵ هزار و ۵٠٠ معلم حق‌التدریسی، آموزشیاران نهضت سوادآموزی، مربیان پیش‌دبستانی و خرید خدمات آموزشی را اعلام کرد. به گزارش پایگاه خبری تحلیلی درفک خبر؛ مرکز اطلاع‌رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش‌وپرورش، در اجرای قانون الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریسی و […]
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی درفک خبر؛ مرکز اطلاع‌رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش‌وپرورش، در اجرای قانون الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش‌وپرورش مصوب ۱۳ شهریور ۱۳۹۷مجلس شورای اسلامی و آیین‌نامه‌های اجرایی مربوط (الحاقات بعدی)، اطلاعیه نحوه برگزاری دوره مهارت‌آموزی و استخدام معلمین حق‌التدریسی، آموزشیاران نهضت سوادآموزی، مربیان پیش‌دبستانی و خرید خدمات آموزشی اعلام شد.
این اطلاعیه مربوط به مشمولین قانون مزبور که به استناد مجوز شماره ۷۱۱۰۴۱مورخ ۸ اسفند ۱۳۹۸سازمان اداری و استخدامی کشور برای تبدیل وضعیت ۲۵هزار و ۵۰۰نفر از مشمولین که از سوی ادرارت کل آموزش‌وپرورش استان‌ها جهت گذراندن دوره یک‌ساله مهارت‌آموزی به دانشگاه‌ها معرفی‌شده‌اند، است.
بر اساس این اطلاعیه مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش؛ اسامی مشمولین قانون، با کسب امتیاز لازم و در سقف ردیف‌های تخصیص یافته (موضوع مجوز شماره۷۱۱۰۴۱مورخ۶ اسفند ۱۳۹۸ سازمان اداری و استخدامی کشور) که از سوی اداره کل آموزش وپرورش استان سهمیه خدمتی مورد تأیید قرارگرفته از طریق مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری به دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیرشهیدرجایی ارسال‌شده است. معرفی‌شدگان این مرحله می‌توانند جهت گذراندن دوره یک‌ساله مهارت آموزی، طبق آیین نامه اجرایی بند (۳) قانون مزبور مصوب جلسه ۱۷ شهریور ۱۳۹۸ هیات وزیران به‌شماره ابلاغی ۷۹۷۹۵/ت۵۶۶۱۰ه– مورخ ۳۰ شهریور ۱۳۹۸ اقدام کنند.
طبق این اطلاعیه افراد مشمول استخدام در این مرحله می‌باید قبل ازجذب و تبدیل وضعیت، تأییدیه گزینش را کسب کنند. نحوه انجام مراحل گزینش مطابق قوانین و مقررات مربوط، متعاقباً از طریق دبیرخانه هیات مرکزی گزینش به افراد مشمول قانون اعلام می‌شود.
همچنین باتوجه به ضوابط عمومی استخدام، اخذگواهی صحت مزاج (آزمایشات و معاینات بدو استخدام) وعدم سوءپیشنه از مرجع مربوط قبل از پایان پودمان اول آموزشی (حداکثرتا مورخ ۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۰)، الزامی است.
براین اساس افراد مشمول قوانین فوق الذکر که به دلیل محدودیت در ردیف‌های استخدامی صادره ازسوی مراجع قانونی، امکان معرفی آنان برای گذراندن دوره مهارت‌آموزی دراین مرحله فراهم نشده، در ادامه فرایند استخدام افراد مشمول، با رعایت قوانین ومقررات و اخذ مجوزهای قانونی لازم از مراجع ذیصلاح، برای تبدیل وضعیت آنان و معرفی به دوره یک‌ساله مهارت آموزی اقدام می‌شود
